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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于柯桥哪里看欧洲杯直播的问题，于是小编就整理了1个相关介绍柯桥哪里看欧洲杯直播的解答，让我们一起看看吧。

说说今年有多难，不管上班失业的，生意煎熬的，啥都没有的？

今年遇到的困难比往年都要严重，疫情过后人们发现以后生活会更加艰难。现在已经进入5月份，还有不少行业仍未复工，特别是外贸行业更是雪上加霜。由于海外疫情突然爆发，大批订单被取消，不少外贸企业停工停产，有的企业开始转型内销。现在媒体又爆出富士康变相“裁员”，放假长达4个月。

很多中小企业为了生存减薪裁员，缩减招聘需求，不少企业招而不聘，其目的是告诉外界—这个企业还活着。对于我们普通人来说，求职周期延长，可能还要适当降低求职标准，毕竟特殊时期特殊对待吧。我有一个朋友本来想换工作，但是投递了100多份简历，要么没人看要么条件不合适，所以现在他也不敢轻举妄动。

我老家有个亲戚，一直在苏州的电子厂打工。疫情爆发以后，在家休息了3个月，每天都无所事事。后来看到别人都复工了，他开始慌了，担心自己被裁员。他开始关注工作群里的信息，时不时都要打开手机看一看，期盼能够尽快收到复工消息。

差不多到4月份的时候，突然接到厂里复工通知，他开始很兴奋，以为可以上班了。令他没想到的是，上班的第一天就接到了放假通知，因为海外疫情的影响，大量订单被取消，所以被迫无限期休假。

疫情过后，不管是打工者还是中小企业主，都面临巨大的生存压力。对于我们打工者来说，有哪些需要思考的呢？

1、提升个人专业技能。让自己在未来的职场竞争中更有竞争力，否则以后会越来越难。

2、养成良好的消费习惯。很多年轻人都是月光族，但是如果遇到突发情况，没有现金是很难生活的。所以至少要有3-6个月的生活费，以备不时之需。

3、发展一份副业。未来不确定性因素会越来越多，仅靠一份收入，未来很难保证生活质量。所以利用业余时间找一份跟自己专业相当的副业，让自己的未来更有安全感。

所以我们要明白有些问题并不是疫情造成的，只是疫情让问题提前了而已，我们要做的就是尽快完善自己，提高自己。

喜马拉雅的雪水直接从天而降进入东海，没有通过蜿蜒的河流进入东海，那么就没有长江中下游富饶的自然环境。同理，中国人口太多，底层人口更多，大家需要稳定工作需要缴纳社保，需要蜿蜒的河流，但是今天电商外卖直播网贷游戏五毒魔教群魔乱舞，就是将青藏高原的水直接倾泻在了东海，河流一带寸草不生，就业岗位越来越少，多元的就业岗位慢慢变成了全民快递外卖，多少大学生都在干外卖，这不是好现象。建议壮士断腕，关闭电商外卖直播网贷游戏五毒魔教，让衣食住行等刚需消费走上街头，让钱活起来，不要让马云一人一天收入赚半个省人口的收入。小偷出狱就年薪百万，是网红经济还是互联网经济，还是我们的经济必须依靠这玩意。稳就业，稳民生，必须要让年轻人去稳定就业岗位，缴纳社会保险，电商外卖直播网贷游戏有几个做到这些，未来这些不务正业的年轻人怎么办，坚决打击寡头垄断零售市场，争夺底层老百姓生存空间

今年的疫情影响了很多行业，很多行业都在裁员，造成大量人员失业，就业率就下降了很多，毕竟疫情也会影响经济的发展，实体店很多都关门了，想求职的人员处处碰壁，要么是因为工资低了，要么是因为不适合这个岗位，要么是因为加班多，等等原因。

我是一名老师，这个疫情也把我折磨的够呛，原来7个小时可以完成的工作量，现在转为线上网课，每天都不停的加班加点，工资少的可怜，要不是因为疫情工作不好找，我就辞职了。

随着疫情渐渐好转，我们胜利了，再坚持一下，总会过去的。

我是@职想 很高兴回答您的问题，希望我的回答能给您带来帮助。

您的问题是，说说今年有多难，我是一名普通的上班族，下面我就结合我自己的经历来谈谈这个问题。我的观点是，无论今年有多困难，生活还要继续，不忘初心，守得云开方能见月明。

公司和员工的关系，是一荣俱荣，一损俱损，唇亡齿寒

刚刚我也有提到，我是一名普通的上班族，过着朝九晚五的工作。我所从事的行业，是受疫情影响非常大的交通运输业，我所在的公司，是一家民营企业。实话实说，今年真的是怎一个惨字了得。受疫情影响，大家的出行欲望较比去年大幅度减小，旅客运输量也呈断崖式下跌，失去了客源收入，公司的营业收入及利润就好像折翼的天使，从高空中跌落到谷底，在这种情况下，保命自救成为了整个公司今年的主旋律。

公司和员工的关系，可以简单概括为一荣俱荣，一损俱损，公司好员工才能好。拿我们公司员工来讲，今年我们员工的生活和工作也受到了很大的影响。

首先从生活上说，由于公司经营状况不佳，出现了暂缓发放员工薪酬，降低员工福利等办法去缩减人工成本，但是此举却让我们的生活陷入了困难，尤其是那些有家庭，有车贷房贷的员工，每月发工资的时间，就是还款的时间，工资到账立马被划走，心里别提多难受了。去年经常在中午三五成群下馆子的员工，今年纷纷带饭，一到中午微波炉前就排满了各式各样的饭盒，情景颇为壮观。

其次从工作上说，疫情期间有很多人都是在家办公的状态，疫情结束后，很多员工都复产复工，走上了正常的工作轨道。可是我们的部分员工，至今处于轮休的状态，在家休息。缺少了工作，不仅仅是收入减少，而且反映在个人价值上，长时间的轮休让员工倍感煎熬，这时候才真正明白了一个道理，不是工作需要你，而是你需要工作。

守得云开见月明，须知风雨过后，必有彩虹

面对这样的情况，我们到底应该怎么办呢？下面我就结合我们员工的具体做法去谈一谈，以供大家参考。

1.开辟一份副业，做一份兼职

我们的很多员工在收入锐减，车贷房贷加身的情况下，依然能从容地生活，很大原因是利用轮休时间或下班时间开辟了一份副业。有的员工在下班时间就变身为滴滴司机，跑滴滴业务；有的员工在网上开直播，当网红，直播带货；有的员工利用自己的人脉当起了“倒爷”，做上了赚信息差的生意。凡此种种，都是大家在工作生活出现困难时候的自救行为，最怕的不是黑暗笼罩在我们周围，而是当黑暗来临的时候，放任黑暗吞噬自己。

2.节省开支，但依然保有生活品质

就像我在上文中提到的，我们不少的员工开始改变了中午下馆子的生活方式，纷纷开始中午带饭，虽然说此举看起来是降低了生活品质，但反而增加了工作间隙的乐趣。大家将自己的饭盒集中在一起，开始了“厨艺大比拼”，一起商量着什么好吃，这个怎么做，给繁忙的工作中加入了“吃货”的乐趣。

除此之外，大家还建了一个员工团购优惠群，经常也有员工在群里发一些时令的水果蔬菜，生活日用品，衣服鞋帽等，大家选择自己满意的商品去团购，拿到的价格比市面上的价格都要低很多。通过这些方式，我们没有节衣缩食地过日子，却依然能让我们的生活生动有趣，生活品质也得到了保证。

3.学习是可以改变一个人的行为模式

可能很多人看到这句话的时候，会对这个观点嗤之以鼻，但是我要说的是，学习真的给我们员工的行为模式带来了改变。在现在种种困难的情况下，大家也终于意识到，依靠现有的工作技能，是远远不够的，所以我们的员工开始自发组成学习社群，有学网络运营的，有学计算机编程的，有学广告设计的，还有学渠道销售的。如果大家有什么好的网课资源或者是资料，都会拿出来和其他人共享。在这种情况下，办公室里面的学习热情空前高涨，往日的相约下班吃饭打球，改成了下班相约去学习上课，办公室里的闲聊项目中也加入了“学术探讨”，“学术氛围”相当浓厚。通过学习，大家也在增强自己的职业技能，为自己的未来添砖加瓦，因为不论如何，都要相信，明天会更好。

大家在疫情期间都有着什么样的经历呢？欢迎一起讨论吧。

我是@职想 ，工商管理硕士，职场老白一枚，带你直面办公室百态，做你的职场代言人。

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今年由于疫情的影响，全球经济都在走下坡路，不管是上班族还是自己做生意的，今年会是最难熬的一年，其实上班的还好一点，受影响最大的还是做生意的，由于国外疫情的大面积爆发，许多做外贸的企业都面临倒闭，就拿服装行业来说，今年商场到处都在清仓大甩卖，服装的便宜他影响的不止是服装厂，这对服装厂的所有供货商都是一种致命的打击，许多供货商会趁着年前手里资金充足大量囤货，但是今年服装大降价，导致原料也降价，那么供货商年前囤的货都要赔钱。我是做羊绒行业的，对纺织行业比较熟，按常理来说我的同行们年前都会大量囤货，但是到目前为止羊绒的价格已经和去年一吨差了15万

到此，以上就是小编对于柯桥哪里看欧洲杯直播的问题就介绍到这了，希望介绍关于柯桥哪里看欧洲杯直播的1点解答对大家有用。